Preguntas frecuentes
¿Cuánto seguro por discapacidad necesito?
Apunta a reemplazar entre el 60% y el 70% de tu ingreso bruto. La mayoría de las aseguradoras topan el beneficio en $20,000 al mes. Si tu salario es alto, combina una póliza individual con la del empleador para alcanzar el reemplazo objetivo.
¿Por qué cuesta más para mujeres?
Porque las estadísticas actuariales muestran que las mujeres reclaman discapacidad con más frecuencia y por períodos más largos. Las pólizas grupales del empleador suelen ser de tarifa unisex y por eso son más baratas para mujeres que las individuales.
¿Cuánto dura el período de espera?
El estándar es 90 días para LTD: alarga a 180 días si tienes 6+ meses en fondo de emergencia y querrás ahorrar 20-25%. Para STD, las esperas son típicas de 7 a 14 días.
¿Qué pasa con la cobertura del empleador?
Suele cubrir solo el 50-60% del salario base sin bonos ni comisiones, y los beneficios son gravables si el empleador paga la prima. Para reemplazar realmente el ingreso, complementa con una póliza individual de ocupación específica.
Cortesía de AllCalculators.io
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Solo estimaciones. No es una cotización vinculante.
Aviso de información de seguros: Solo estimaciones. No es una cotización vinculante.
Esta calculadora ofrece estimaciones basadas en supuestos generales. Los costos y la cobertura reales varían según la aseguradora, la ubicación y los factores de riesgo individuales. No es una cotización ni una oferta vinculante. Comunícate directamente con las aseguradoras para obtener cotizaciones precisas y opciones de cobertura.