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Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la compensación laboral en Maryland?
Por nómina ÷ 100 × tasa de clase × modificador de experiencia, usando las tasas aprobadas de Maryland.
¿Es obligatoria la compensación laboral en Maryland?
La mayoría de los empleadores en Maryland deben tener cobertura una vez que tienen empleados; las reglas varían según industria y número de trabajadores.