Preguntas frecuentes
¿Por qué el contratista 1099 paga más impuestos que el empleado W-2?
Como contratista pagas el 15.3% de impuesto por cuenta propia (ambos lados de FICA), mientras que como empleado solo pagas el 7.65%. Aunque puedes deducir la mitad del impuesto SE, la carga total suele ser mayor.
¿Qué es la deducción QBI?
La deducción por ingresos comerciales calificados (QBI) te permite deducir hasta el 20% de tus ingresos netos de trabajo por cuenta propia. No se aplica a todos los tipos de negocio y tiene límites de ingresos.
¿Cuándo debo pagar impuestos estimados como contratista?
Si esperas deber $1,000 o más en impuestos, el IRS exige pagos trimestrales estimados. Las fechas de vencimiento son aproximadamente el 15 de abril, 15 de junio, 15 de septiembre y 15 de enero del año siguiente.
¿Cuánto debo ganar como 1099 para igualar un salario W-2 de $80,000?
Por lo general, entre un 20% y un 35% más, dependiendo de tu tasa estatal y el valor de los beneficios perdidos (seguro médico, plan de retiro, tiempo libre pagado). Usa esta calculadora para obtener un número específico para tu situación.
¿Esta calculadora incluye el impuesto estatal?
Sí, aplica la tasa estatal que ingreses a ambos escenarios. Puedes introducir 0 si vives en un estado sin impuesto sobre la renta.
¿Qué beneficios tienen los empleados W-2 que pierden los contratistas 1099?
Las principales pérdidas para el 1099: la mitad de FICA pagada por el empleador (7.65%), los subsidios de seguro médico del empleador, la aportación al 401(k), el tiempo libre pagado, los días por enfermedad, el seguro de discapacidad y de vida pagado por el empleador, la compensación laboral y la elegibilidad para el seguro de desempleo. Algunos son parcialmente reemplazables (SEP-IRA, seguro del mercado ACA), otros no (licencia por enfermedad pagada, beneficios de desempleo).
¿Qué es la clasificación incorrecta y por qué importa?
Si un trabajador debería clasificarse legalmente como W-2 pero se le paga como 1099, el trabajador pierde beneficios y la empresa evita el impuesto sobre la nómina: una prioridad de fiscalización federal y estatal. El test de 20 factores del IRS se centra en el control conductual, el control financiero y la relación. California, Massachusetts y Nueva Jersey usan el test ABC, más estricto (la carga recae en la empresa para probar los 3 puntos). Las multas por clasificación incorrecta pueden ser de seis cifras para el empleador.
Cortesía de AllCalculators.io
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Solo información general. No es asesoría fiscal.
Aviso de impuestos: Solo información general. No es asesoría fiscal.
Esta calculadora ofrece información general sobre impuestos con fines educativos y no constituye asesoría fiscal. Las leyes tributarias cambian y varían según la jurisdicción y las circunstancias individuales. Consulta a un profesional fiscal calificado o a un CPA para asesoría sobre tu situación específica.