Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre el Solo 401(k) y la SEP-IRA?
El Solo 401(k) combina diferimiento del empleado (hasta $24,500) con participación en utilidades del empleador, lo que permite contribuciones mucho mayores a ingresos medios. La SEP-IRA solo tiene la parte del empleador pero es administrativamente más simple.
¿Por qué se multiplica el ingreso por 0.9235?
Ese factor descuenta la mitad del impuesto sobre trabajo independiente (15.3% total), ya que los trabajadores independientes pueden deducir esa mitad. El resultado es la base de ingresos sobre la que se calcula la contribución del empleador.
¿Cuál es el plazo para establecer el plan?
El plan Solo 401(k) debe establecerse antes de la fecha límite de presentación de tu declaración fiscal, incluidas extensiones, para el año en que quieres hacer las contribuciones.
¿Puedo hacer contribuciones Roth a un Solo 401(k)?
Sí. Las contribuciones Roth al Solo 401(k) no tienen límite de ingresos y están disponibles en todos los custodios principales. Crecen libres de impuestos y los retiros calificados también son libres de impuestos.
¿Qué pasa si contrato a un empleado?
El Solo 401(k) está diseñado para negocios sin empleados W-2 (excepto el cónyuge). Si contratas a un empleado con 1,000 horas o más al año, el plan queda descalificado y debes convertirlo a un plan 401(k) estándar.
Cortesía de AllCalculators.io
Calculadoras en línea gratuitas para el día a día. Sin registro.
Solo estimaciones. No es asesoría profesional de negocios.
Aviso de información de negocios: Solo estimaciones. No es asesoría profesional de negocios.
Esta calculadora ofrece estimaciones con fines informativos. Los resultados de un negocio varían según la industria, las condiciones del mercado y la ejecución. No sustituye la consultoría profesional, la asesoría contable ni la asesoría legal. Consulta a profesionales calificados antes de tomar decisiones de negocio.