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Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la compensación laboral en Oregon?
Por nómina ÷ 100 × tasa de clase × modificador de experiencia, usando las tasas aprobadas de Oregon.
¿Es obligatoria la compensación laboral en Oregon?
La mayoría de los empleadores en Oregon deben tener cobertura una vez que tienen empleados; las reglas varían según industria y número de trabajadores.