Preguntas frecuentes
¿Cuándo ahorra dinero la elección S-corp?
La elección S-corp típicamente vale la pena cuando la ganancia neta del negocio supera $50,000-$75,000. Por debajo de ese umbral, los costos de nómina ($600-$1,500/año), la preparación de una declaración separada ($500-$1,500) y las tarifas corporativas estatales suelen exceder el ahorro en SE tax. Con $100K de ganancia, dividir $60K de salario / $40K de distribución puede ahorrar $6,120 en SE tax al año.
¿Qué es la "compensación razonable" para el dueño de una S-corp?
El IRS exige que los dueños-empleados de S-corp se paguen un "salario razonable" antes de tomar distribuciones. El salario debe reflejar lo que pagarías a una contratación externa por las mismas funciones. Apunta al percentil 25-50 de los datos salariales ocupacionales del BLS para tu rol y región. Las auditorías que señalan salarios irrazonablemente bajos (p. ej., $20K de salario sobre $200K de ganancia) son comunes.
¿La elección S-corp reduce la deducción QBI?
Sí - la deducción del 20% del Qualified Business Income (Section 199A) se aplica a la ganancia pass-through, y los salarios de S-corp NO son QBI. Pagarte un salario alto reduce proporcionalmente el ingreso elegible para QBI. Hay un punto óptimo: salario suficiente para satisfacer la compensación razonable, pero no tanto que pierdas valor de QBI. Un buen software fiscal o un CPA pueden optimizarlo.
¿Puedo elegir el estatus S-corp a mitad de año?
El Form 2553 debe presentarse antes del día 15 del 3er mes del año fiscal (15 de marzo para LLC de año calendario). A veces se pueden conceder elecciones tardías bajo la Rev. Proc. 2013-30 si tienes causa razonable. Las entidades nuevas tienen 75 días desde la fecha de formación. Una vez elegido, el estatus S-corp permanece hasta que lo revoques afirmativamente.
Cortesía de AllCalculators.io
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